Ensemble, c'est plus facile.
Sedless est une application où les collègues organisent entre eux leurs sorties d'activité physique et sportive.

Les sorties sont proposées par les collègues eux-mêmes.
Chacun choisit ce qui lui convient.
Son activité
Chacun choisit les activités qui l'intéressent, de la marche au padel.
Son moment
Chacun propose ou rejoint une sortie quand cela l'arrange, à midi, avant ou après la journée.
Sa participation
Chacun décide librement de rejoindre une sortie, à son niveau.
L'application ne classe personne et n'affiche aucun score.
Ce qui est proposé aujourd'hui touche surtout les mêmes personnes. Sedless s'adresse aussi à tous les autres, qu'ils pratiquent déjà une activité ou qu'ils souhaitent s'y mettre.
L'entreprise ouvre l'accès, puis les salariés s'organisent entre eux.
Elle n'a ensuite rien à installer, rien à organiser et rien à relancer.
L'accès
L'entreprise, ou son comité social et économique, ouvre l'accès pour douze mois à tous les salariés du périmètre choisi.
La diffusion
Elle reçoit les liens de téléchargement, le code de son espace et un texte à diffuser en interne.
Le tableau de bord
Les responsables du compte y suivent l'activité par service et téléchargent un rapport. Le tableau de bord affiche des totaux, jamais de noms, et aucun détail en dessous de cinq personnes.

La position assise prolongée est un risque reconnu pour la santé.
du temps de travail d'un employé de bureau se passe en position assise.
Santé publique France
Le risque de diabète de type 2 double chez les adultes les plus sédentaires.
ONAPS, d'après Wilmot et coll., 2012
Rester assis plus de trente minutes sans se lever est associé à un risque de mortalité plus élevé.
Diaz et coll., Annals of Internal Medicine, 2017
Le guide bien-être propose un programme de quatre semaines pour agir avec une équipe. Télécharger le guide →
Ces sorties concernent quatre sujets suivis par les ressources humaines.
La rétention, l'attractivité, l'intégration des nouveaux arrivants et l'absentéisme se jouent aussi dans ce qui se passe entre les réunions.
Rétention des talents
Des collègues de services différents se retrouvent en dehors des réunions.
En savoir plus →Attractivité et marque employeur
L'entreprise peut présenter cet accès aux candidats dès le recrutement.
En savoir plus →Intégration des nouveaux arrivants
Un nouvel arrivant peut rejoindre une sortie dès ses premiers jours.
En savoir plus →Absentéisme et coûts sociaux
Le Plan santé au travail 2026-2030 consacre une action à la prévention des risques liés à la sédentarité.
En savoir plus →Sedless s'adresse aux équipes qui passent leur journée devant un écran.
L'application convient aux entreprises qui comptent au moins une centaine de personnes sur un même site. L'accès peut être ouvert par la direction ou par le comité social et économique.
Votre situation est-elle différente ? Écrivez-nous, et nous vous dirons si Sedless peut vous convenir.
Vous trouverez ici les réponses aux questions fréquentes.
Que propose Sedless ?
Sedless est une application dédiée à chaque entreprise, où les collègues organisent entre eux leurs sorties d'activité physique et sportive, à midi, avant ou après la journée. Il peut s'agir d'une marche, d'un footing ou d'une partie de padel. L'entreprise ouvre l'accès à ses salariés pour douze mois, puis tout se fait sur l'application en totale autonomie.
Comment fonctionne l'application ?
Proposer une sortie consiste à indiquer l'activité, le jour, l'heure, le lieu et le nombre de places. Les collègues qui ont choisi cette activité dans leur profil reçoivent une notification et peuvent s'inscrire depuis la fiche de la sortie. L'application propose trente activités, de la marche au padel.
Faut-il déjà pratiquer une activité physique pour utiliser Sedless ?
Chacun choisit les activités qui l'intéressent, et le niveau reste facultatif. Une personne qui court déjà y trouve des partenaires, et une autre peut simplement rejoindre une marche à midi. Aucun classement ni aucun score ne compare les participants.
Que doit faire l'entreprise ?
Elle ouvre l'accès et diffuse en interne les liens de téléchargement, le code de son espace et le texte fourni par Sedless. Elle n'a ensuite rien à installer, rien à organiser et rien à relancer, car les salariés proposent et rejoignent eux-mêmes les sorties.
Quelles données l'entreprise voit-elle ?
Le tableau de bord est réservé aux responsables du compte. Il présente l'activité par service et permet de télécharger un rapport. Il affiche des totaux, jamais de noms, et aucun détail en dessous de cinq personnes. L'application ne mesure ni les pas ni aucune donnée de santé.
Comment l'accès est-il souscrit ?
L'entreprise souscrit un contrat de douze mois pour les salariés d'un périmètre défini, qu'il s'agisse d'un site, d'une direction ou de l'ensemble de l'entreprise. Le comité social et économique peut aussi le souscrire. L'accès est collectif et n'est jamais attribué nominativement à un salarié. Le devis est établi par écrit, selon votre périmètre.
À quelles entreprises s'adresse Sedless ?
Sedless s'adresse aux entreprises dont les salariés travaillent surtout au bureau, à partir d'une centaine de personnes sur un même site. C'est une société française, établie à Paris.
Nous vous montrons l'application en vingt minutes.
Laissez-nous vos coordonnées, et nous vous proposerons un créneau.